Diego ist ein leidenschaftlicher Berater für Vielfalt und Inklusion mit Erfahrung in multinationalen Unternehmen, wo er Strategien und Initiativen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden implementiert hat. Als sichtbarer LGBT+-Unternehmer, der in der Forbes Magazine vorgestellt wurde, verfolgt Diego das Ziel, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen sich alle respektiert und ermutigt fühlen, ihr authentisches Selbst einzubringen und ihr volles Potenzial zu entfalten.​

 

Diego besitzt einen Bachelor-Abschluss in Business & Hospitality Management von der EHL (Schweiz) sowie einen Master-Abschluss in Personalmanagement von der EAE Business School (Spanien). Nach seinen Tätigkeiten als Talent Acquisition Manager und People Business Partner engagierte er sich im Bereich Vielfalt und Inklusion, indem er COGAM, eine der ältesten LGBT+-NGOs Spaniens, bei der Entwicklung ihrer Abteilung für Unternehmensbeziehungen unterstützte. Er entwickelte und moderierte Workshops für Unternehmen und nahm als Sprecher und Gast an Konferenzen teil.

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In jüngerer Zeit hat Diego mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammengearbeitet und Beratungsdienste im Bereich Personalwesen und Vielfalt & Inklusion für multinationale Firmen angeboten. Dazu zählen die Durchführung von Workshops, Mitarbeiterbefragungen zum Wohlbefinden, die Umsetzung von Antidiskriminierungsrichtlinien, das Verfassen von Strategieberichten zu D&I, Leitfäden für bewährte Praktiken und vieles mehr.​

 

Aufgewachsen in der internationalen Stadt Genf (Schweiz), spricht Diego fließend drei Sprachen (Französisch, Spanisch und Englisch). Seine Leidenschaft für andere Kulturen und seine Fähigkeit, sich kontinuierlich an neue Arbeitsumgebungen anzupassen, prägen seine Arbeit und Perspektive.